Меню
16+

Городской округ город Касимов

20.09.2019 13:06 Пятница
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

Заседание рабочей группы по обеспечению кадрами предприятий и учреждений г. Касимова

На этой неделе состоялось расширенное заседание рабочей группы по обеспечению кадрами учреждений и предприятий Касимова под председательством заместителя главы администрации по социальным вопросам Елены Козловой.

Основные вопросы повестки заседания касались результатов самоопределения выпускников общеобразовательных учреждений и средних профессиональных учреждений по итогам 2018-2019 учебного года. Так мониторинг дальнейшего трудоустройства девятиклассников показал, что более 55% выпускников поступают в средние профессиональные образовательные организации, т.е. стремятся в первую очередь получить профессию с возможностью дальнейшего образования по этой же специальности. При этом большинство из них остаются на учебу в родном городе и в Рязанской области и только 6% выпускников 9-х классов уезжают за пределы региона.

Почти 80% выпускников 11 классов в 2019 году поступили в ВУЗы, из них 12 человек — по целевым договорам. Из этого следует вывод, что в десятый класс идут те школьники, кто целенаправленно планирует поступать в образовательные организации высшего профессионального образования.

Представители профессиональных образовательных организаций рассказали о результатах самоопределения своих выпускников по итогам прошлого года. Так, подавляющее большинство выпускников трудоустроены по специальности в муниципалитетах Рязанской области. Около 10% выпускников продолжают обучение, получая высшее образование.

Представители Центра занятости населения проинформировали о положении на муниципальном рынке труда; специфике работы и уровне оплаты труда по востребованным у нас профессиям (специальностям); организации экскурсий для учащихся общеобразовательных учреждений на предприятия и в организации в 3 квартале 2019 года.

Подводя итоги заседания, Елена Козлова сделала акцент на том, что

в профориентационной работе необходимо определить перспективные направления, чтобы проводить ее более результативно и целенаправленно в рамках современных профессиональных тенденций, используя актуальные инновационные муниципальные практики.

По всем обсуждаемым вопросам даны протокольные поручения, установлены сроки и ответственные исполнители.

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

45