Меню
16+

Городской округ город Касимов

Городской округ город Касимов

Рязанская область/г. Касимов
Официальный сайт
22 сентября 2019, вс 2019.09.22 20:10:59
16+

Городской округ город Касимов

Официальный сайт
  • Главная
  • «Горячая линия» по соблюдению трудового законодательства РФ (по выплате заработной платы, по соблюдению запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан предпенсионного возраста)
267

«Горячая линия» по соблюдению трудового законодательства РФ (по выплате заработной платы, по соблюдению запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан предпенсионного возраста)

ГРАЖДАНАМ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА!!!

Служба занятости населения Рязанской области предлагает БЕСПЛАТНОЕ обучение по востребованным на рынке труда профессиям.

“Горячая линия” по вопросам:

— легализации трудовых отношений, невыплаты заработной платы и выплаты “серой” заработной платы

- для граждан предпенсионного возраста

В целях  защиты интересов граждан от недобросовестных работодателей (наличии фактов трудоустройства без письменного оформления трудовых отношений, невыплаты заработной платы или выплаты «в конвертах», ограничениятрудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста), администрация муниципального образования — городской округ город Касимов просит граждан сообщать о хозяйствующих субъектах, использующих нелегальные трудовые отношения (трудовые отношения, не оформленные трудовыми договорами), нарушающих нормы ТК РФ.

Телефоны «горячей линии» 4-15-92, 2-46-68, 2-20-83

НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ

К сожалению, проблема неформальной занятости (то есть работа на предприятии без официального трудоустройства) остается крайне негативной тенденцией. Тысячи граждан работают без официального трудоустройства, либо даже "с записью в трудовой книжке", но получая основную часть зарплаты в конверте. И это негативно сказывается как на самих работниках, так и на бюджете: люди не имеют никаких законных социальных гарантий, остаются с минимальными пенсиями и страховыми выплатами.

На сегодняшний день неформальная занятость, т.е. незарегистрированная деятельность, не облагаемая налогами, продолжает оставаться негативной тенденцией. Работники данной сферы практически лишены возможности социальной и правовой защиты, получая неофициальную, так называемую «серую» зарплату в конвертах.

Основные виды неформальной занятости:

  • работники, не оформленные на работу, или занимающиеся неучтенной деятельностью;
  • работники, совмещающие формальную и преимущественно неформальную деятельность.

Не желая полностью платить налоги, недобросовестные работодатели предпочитают основную сумму оплаты за труд выдавать нелегально, а скрытые налоги присваивать себе.

Такие схемы позволяют организациям уйти от уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды (в т.ч. на обязательное пенсионное страхование) и налога на доходы физических лиц. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, организации ухудшают социальное обеспечение своих сотрудников. Ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении жилья или затратах на обучение детей.

Однако решить эту проблему без участия самих работников, получающих заработную плату по «серым» схемам, практически невозможно. С теневой заработной платой можно и необходимо бороться, но успех данной борьбы зависит от действий каждого из нас.

Если Вам или Вашим близким, выплачивают зарплату «в конверте», работодатель уклоняется от заключения трудового договора, Вы можете обратиться по телефонам «горячей линии» Администрации муниципального образования — городской округ город Касимов: тел. 4-15-92, 2-46-68, 2-20-83. Если у вас имеется информация о данном факте, просим Вас сообщать незамедлительно.


Заранее благодарим Вас за откровенность!

Информация о работниках предпенсионного возраста

Лицами предпенсионного возраста являются граждане, которым осталось не более пяти лет до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости или до назначения досрочной трудовой пенсии, при наличии необходимого стажа на соответствующих работах, предусмотренного ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Достижение работником предпенсионного возраста не может служить причиной для установления ограничений при приеме на работу и других ограничений в сфере труда. На граждан предпенсионного возраста распространяются общие правила приема на работу. Трудовым кодексом РФ установлен только возраст, с которого допускается заключение трудового договора. Предельный возраст для заключения трудового договора законом не установлен. Отказать любому потенциальному работнику, в том числе лицу предпенсионного возраста, в заключении трудового договора можно только по деловым качествам.

При подборе кадров, оформлении и дальнейшем регулировании трудовых отношений следует учитывать деловые качества работников, в частности способность гражданина, выполнять трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально- личностных качеств.

В качестве государственной гарантии при заключении трудового договора статьей 64 Трудового кодекса Российской Федерации установлен запрет на необоснованный отказ в заключении трудового договора, в том числе в зависимости от возраста. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Специальные требования к условиям труда и режиму работы работников предпенсионного возраста трудовым законодательством также не установлены.

Кроме того, повышенные гарантии лицам предпенсионного возраста могут быть предусмотрены коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

За нарушение трудовых прав работников предпенсионного возраста предусмотрена административная и уголовная ответственность. Статьей 144.1 Уголовного кодекса за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение сотрудника предпенсионного возраста предусмотрен штраф до 200 тыс. руб. или в размере зарплаты за период до 18 месяцев либо обязательные работы на срок до 360 часов.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» Правительство Российской Федерации разработало национальный проект «Демография», составной частью которого является федеральный проект «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение».

В рамках федерального проекта «Старшее поколение» органами службы занятости населения с 2019 года реализуются мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, или ищущих работу.

К лицам предпенсионного возраста, имеющим право на обучение по федеральному проекту «Старшее поколение», относятся граждане за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости. При этом обучаться могут как работающие граждане предпенсионного возраста, так и не занятые трудовой деятельностью, не состоящие в трудовых отношениях.

Целью обучения лиц предпенсионного возраста является создание экономических и социальных условий, обеспечивающих недопущение дискриминации лиц предпенсионного возраста в связи с изменением пенсионного законодательства, стимулирование лиц предпенсионного возраста к продолжению трудовой деятельности, как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями, а также дополнительная защита их прав и интересов, повышение благосостояния и социального благополучия, обеспечение активного участия в жизни общества.

Обучение для всех лиц предпенсионного возраста по федеральному проекту «Старшее поколение» осуществляется бесплатно, за счет средств федерального и областного бюджетов.

При этом граждане предпенсионного возраста, признанные безработными, также имеют право бесплатно пройти обучение по направлению центра занятости населения за счет средств областного бюджета, которые предусмотрены государственной программой Рязанской области «Содействие занятости населения Рязанской области».

Подробную информацию об обучении граждан предпенсионного возраста можно получить в Секторе по Касимовскому району Межрайонного территориального отдела №2 ГКУ ЦЗН РО по адресу: г. Касимов, ул. Нариманова, д. 14, тел. 4-25-91.

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.